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为了有效管理和利用人力资本，企业需要采取一系列措施。首先，企业应该重视员工的培训和发展。通过培训，员工可以不断提升自己的技能和知识水平，适应市场的变化和需求。其次，企业应该建立一个激励机制，激励员工发挥其潜力。这可以通过提供具有竞争力的薪酬和福利，以及提供晋升和发展机会来实现。此外，企业应该注重员工的工作环境和文化建设，提供良好的工作条件和氛围，激发员工的工作热情和创造力。

人力资本的管理企业成功的关键之一。只有充分发挥和利用员工的潜力，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业应该将人力资本视为最重要的资源，不断投资和关注员工的培养和发展，提高其整体素质和能力。

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